Certificazione SA 8000 Responsabilità Sociale

Interconsult ha implementato la Certificazione SA 8000:2014 Responsabilità Sociale, in applicazione delle convenzioni ILO, Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, Convenzione Internazionale sui Diritti dell’Infanzia, Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne. A dimostrazione di questo impegno, infatti, la Direzione di Interconsult rispetta la libertà di associazione dei dipendenti ed il diritto alla contrattazione collettiva. Contrasta ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento basata su qualsivoglia condizione personale. Condanna ogni condotta che leda rispetto, dignità, integrità fisica e/o morale della persona. Rispetta la normativa in materia di misure disciplinari, in particolare per quanto riguarda il principio di progressività. Rispetta la vigente normativa in materia di retribuzione e orario di lavoro. Promuove e migliora costantemente, in linea con gli avanzamenti tecnologici, le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico di chi opera in azienda. Ed inoltre, sviluppa ed estende i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento in materia di Responsabilità Sociale e promuove il dialogo con le parti interessate. E questo allo scopo di migliorare l’immagine dell’Azienda, dimostrando il rispetto dei diritti umani e delle condizioni di lavoro dei propri dipendenti, impegnandosi a farlo anche nella filiera di fornitura.